Nyári gyermekfelügyelet dolgozó szülőknek: Hogyan segíthet egy rugalmas iroda?

Röviden

• 69% – a szülők közel héttizedének stresszt okoz a nyári gyermekfelügyelet megszervezése (IWG, 2026).

• 686 font (kb. 900 dollár) – ennyi a nyári gyermekfelügyelet átlagos többletköltsége a kutatásban részt vevő brit és amerikai szülőknél.

• 18% – majdnem minden ötödik szülő a teljes évi szabadságát égeti el a nyári időszak alatti felügyeletre.

• 83% – ennyien élnének egy munkáltató által biztosított, otthonukhoz közeli, rugalmas irodával.

• A Flexiben saját tapasztalatunk, valamint a nyári coworking használat iránti érdeklődés alapján a megosztott fix desk koncepciónkat: két szülő egy munkaállomást oszthat meg egymással, és felváltva jár be. 

Érdekel a megosztott coworking bérlet? Kérj ajánlatot!

Tíz hét. Nagyjából ennyi a nyári szünet, és ennyi ideig kell a dolgozó szülőknek – budapesti szabadúszóknak, kisvállalkozóknak, kiscsapatoknak és cégvezetőknek – hétről hétre újratervezniük, ki figyel a gyerekre és mikor lesz idő a hatékony munkavégzésre. 

Az International Workplace Group (IWG) 2026 májusában 2012 brit és amerikai szülő bevonásával készült kutatása pontosan ezt a dilemmát vizsgálta. A felmérésből az derül ki, hogy a legtöbben nem újabb irodát vagy több home office-t szeretnének, hanem egy olyan munkahelyet, amely közel van az otthonukhoz, és könnyebben összeegyeztethető a családi logisztikával.

Miért segíthet egy rugalmas iroda a nyári gyermekfelügyeletben?

A nyári szünet nemcsak érzelmileg megterhelő, hanem komoly idő- és pénzkérdés is. A kutatás szerint a szülők 27%-a arra számít, hogy idén többet költ gyerekfelügyeletre, mint korábban, míg 75%-uk szerint a felborult napi rutin a munkájára is negatívan hat. Közülük 26% egyszerűen nehezebben tud koncentrálni, amikor a munka és a gyerekfelügyelet ugyanabban a térben zajlik.

Sokan a munkarendjükön próbálnak változtatni: 22% kevesebb megbeszélést vállal a nyári időszakban vagy estére halasztja a feladatait, mások korábban kelnek, hogy még a család ébredése előtt tudjanak dolgozni.

Bár a kutatás brit és amerikai szülők körében készült, maga a probléma egy budapesti család számára is ismerős.

Amit a szülők mondanak (IWG, 2026)	Arány
Segítene egy otthon közeli munkahely	78%
Rugalmas munka kell a felügyeleti költségek féken tartásához	74%
Idén csökkent a munkahelyi rugalmasság (2025-ben még 33%)	55%
Nagyobb stressz az anyáknál, mint az apáknál	74% vs 66%
A szabadsága egy részét gyerekfelügyeletre fordítja	28%

Forrás: IWG / Censuswide, 2026. május (2012 brit és amerikai, hibrid munkarendű szülő).

Magyarországon a legkézenfekvőbb megoldás általában a nyári tábor. Csakhogy ez jelentős kiadást jelenthet: egy egyhetes napközis tábor jellemzően 50-90 ezer forintba kerül, míg egy ottalvós tábor ára könnyen elérheti a 90-250 ezer forintot is. Tíz hét nyári szünet alatt ez különösen több gyermek esetén komoly költséggé válhat.

Amit mi látunk a mindennapokban a Flexinél

Az elmúlt időszakban többen is megkerestek minket azzal, hogy a nyári hónapokra megosztott, hibrid munkarendben használható asztalt keresnek, jellemzően azért, hogy a párjukkal felváltva tudják hozni-vinni a gyereket. Ebből az igényből született meg a megosztott fix desk bérlet koncepciója: egy saját asztalt két ember használ, előre egyeztetett beosztás szerint. Ez az új igény nagyban összecseng a kutatás eredményeivel is.

A mi tapasztalatunk szerint sok családnál a nyári kihívás nem az, hogy hol legyen a gyerek, hanem az, hogy hol tud nyugodtan dolgozni a szülő. Ha a szülők felváltva tudnak dolgozni, egy heti két-három napos irodahasználat jelentősen csökkentheti a táborokra vagy egyéb felügyeletre fordított költségeket, miközben a munkát sem kell folyamatos megszakítások mellett végezni.

Felmerülhet a kérdés, hogy miért fizetne valaki irodáért nyáron, amikor otthonról is lehet dolgozni. Ez teljesen jogos szempont, hiszen az otthoni munkának nincs külön költsége, és a gyerekkel is lehet időt tölteni napközben. Kisebb gyerekek mellett vagy rövidebb időszakra sok család számára valóban ez a legjobb megoldás.

Ugyanakkor az otthoni munkának is megvan az ára, csak nem feltétlenül forintban mérhető. Az IWG kutatása szerint közel minden ötödik szülő a teljes éves szabadságát a nyári gyermekfelügyelet használja fel. Ha pedig a munkát folyamatos megszakítások között kell végezni, az a hatékonyságon is nyomot hagy.

Egy rugalmas iroda természetesen nem váltja ki a gyerekfelügyeletet. Viszont segíthet abban, hogy a szülők felváltva tudjanak dolgozni, és ne kelljen minden hétköznapra tábort vagy más felügyeletet szervezni. Sok családnak már heti két-három nyugodt munkanap is érezhető könnyebbséget jelenthet.

Honnan tudhatod, hogy érintett vagy-e?

• Szabadúszó vagy kisvállalkozó vagy, és nyáron otthonról próbálsz dolgozni, miközben a gyerek is otthon van.

• A pároddal váltogatnátok, ki figyel a gyerekre, de mindkettőtöknek kell néha egy nyugodt munkahely.

• Tíz hét szünetre nem akarsz vagy nem tudsz heti több tízezer forintos tábort fizetni.

• Van hetente néhány feladatod (tárgyalás, mélymunka, fontos hívás), amit otthon, gyerekzsivajban nem lehet elvégezni.

• Nem akarod a teljes évi szabadságodat a nyári felügyeletre elkölteni.

Ha hetente háromnál több olyan alkalom van, amikor szükséged lenne 2-3 óra megszakítás nélküli munkára, az árulkodó. Ezeket az időintervallumokat akár egy rugalmas irodából is elvégezheted, a többi feladatot pedig kényelmesen el tudod végezni az otthonod kényelméből.

A Flexi Offices-nél 2021 óta biztosítunk rugalmas bérlési lehetőségeket a II. kerületben, hogy a környéken élő szabadúszók, cégvezetők és kisvállalkozások a számukra legmegfelelőbb munkakörnyezetben tudjanak dolgozni. A megosztott coworking bérlet a legújabb az ajánlataink között, a részleteket a megosztott coworking bérlet leírásában olvashatod el.

Nézd meg élőben

Két budai helyszínünk van: a Csévi Flexi Offices (Csévi utca 7/b, 1025 Budapest, Pasarét) és a Regina Villa Flexi Offices (Bölöni György utca 22, 1021 Budapest).

A nyári megosztott használatra válogathatsz az 5 vagy 10 napos bérlet, valamint a fix, dedikált desk közül: 

Előfizetés	Ár (nettó / hó)
5 napos Flexi Desk	105 €
10 napos Flexi Desk	145 €
Fix Desk (saját asztal, 24/7 hozzáférés)	210 €

Az árak nettó árak (+ 27% áfa). Mindegyik előfizetéshez jár plusz egy ingyenes tagság is, amivel a második személy is csatlakozhat, így oszthatjátok meg a nyarat és az asztalt.

Gyere el egy ingyenes körbevezetésre és egy próbanapra, mielőtt döntesz! 

Foglalok időpontot körbevezetésre

Források

• International Workplace Group (IWG) — Vocal About Local: Parents Say the Option to Work Locally is Essential to Alleviating the Strain of Summer Childcare, 2026. július (kutatás: Censuswide, 2026. május, 2012 brit és amerikai, hibrid munkarendű szülő). https://www.yourcoffeebreak.co.uk/career-guide/26338826558/vocal-about-local-parents-say-the-option-to-work-locally-is-essential-to-alleviating-the-strain-of-summer-childcare/

• International Workplace Group (IWG) & Arup — Businesses That Adopt Hybrid Working With Teams Working Locally Boost Productivity by 11%, 2025. június 30. (IWG Hybrid Working Productivity Report; UK: 12%, önkéntes fluktuáció -20%, 22 mrd USD 2030-ra / 45 mrd USD 2045-re). https://work.iwgplc.com/MediaCentre/Article/hybrid-working-can-boost-productivity-by-11-percent

• Bors (borsonline.hu) — Drágább lett a nyári táborozás: így alakulnak idén az árak, 2026. április 27. https://www.borsonline.hu/kozelet/2026/04/nyari-taborozas-igy-alakulnak-iden-az-arak