Megosztott coworking bérlet: Nem kell két bérlet ahhoz, hogy mindketten dolgozhassatok
- Szilvia Németh
- ápr. 23.
- 2 perc olvasás
Nemrég irodalátogatásra érkezett hozzánk egy pár, akiknek van egy kisgyerekük, és mindketten otthonról dolgoznak. Azt mondták, teljesen összemosódtak a határok a munka és a magánélet között, és már nem tudják fenntartani tovább ezt az állapotot.
Az egyikük a kanapéra kényszerült, a másikuk az étkező asztaltól próbál dolgozni, és ugyanott kellett produktívnak lenniük, ahol a gyerekjátékok vannak. Egyáltalán nem voltak már hatékonyak, viszont cserébe extra fáradtak voltak a nap végén.
Szerettek volna heti néhányszor coworkingbe járni, de feleslegesnek érezték, hogy két bérletet vegyenek. Az elképzelésük az volt, hogy hol az egyikük dolgozna bentről, hol a másikuk, hiszen egyszerre úgysem lett volna mindkettőjüknek szüksége az irodára.
A megosztható bérlet mint rugalmas megoldás
Pontosan erre való a megosztható coworking pass. A bérleti megoldásaink nem feltétlenül kötődnek egyetlen személyhez – ha ketten felváltva használjátok a teret, elég egyetlen bérlet is.
A működés egyszerű: egy pass, két felhasználó, de soha nem egyszerre. A teret mindig csak az egyik fél használja – legyen szó párról, baráti duóról vagy két szabadúszó kollégáról.
Kinek éri meg ez igazán?
Kisgyerekes szülőknek, akik váltják egymást az irodai jelenlétben és az otthoni feladatokban
Részmunkaidős szabadúszóknak, akiknek nem kell minden nap iroda, de rendszeres munkakörnyezetre szükségük van
Párban dolgozó vállalkozóknak, akik rugalmasan osztják be idejüket – és a kiadásaikat is
Ha például te hétfőn, szerdán és pénteken jársz be, a párod pedig kedden és csütörtökön, ugyanaz az egy bérlet lefedi mindkét igényt. Nincs dupla költség, nincs pazarlás.
Miért működik ez jobban, mint az állandó home office?
Az otthoni munka bár nagyon rugalmas, de nem mindig hatékony a munka szempontjából. A coworking tér azzal ad strukturált munkakeretet, hogy kizárólag a munkáról szól – nincs háztartás, mosás, gyerekjátékok, és nincs kompromisszum a fókusz és a jelenlét között. Ráadásul tárgyalóink igény szerint foglalhatók, ha közös megbeszélésre, ügyfélfogadásra is szükség van.
Ahogy a hibrid munkavégzésről szóló bejegyzésünkben is írtuk: a rugalmasság nem luxus, hanem egy stratégia a produktív munkavégzésre. Egy megosztható bérlet ennek a logikának a magánéletre szabott változata. Csak annyi irodát kell fizetni, amennyit tényleg használtok.
